Standard Fairtrade dla organizacji pracy najemnej
Ten standard dotyczy organizacji zatrudniających pracowników najemnych do produkcji towarów certyfikowanych przez Fairtrade.
Zasady leżące u podstaw tego Standardu
Zarządzanie premią Fairtrade. Komitet ds. premii Fairtrade, który składa się z przedstawicieli pracowników, jest odpowiedzialny za zarządzanie premią Fairtrade zgodnie ze standardami Fairtrade.
Wolność zrzeszania się i negocjacji zbiorowych. Pracownicy mają prawo do przystąpienia do niezależnego związku zawodowego w celu zbiorowego negocjowania warunków pracy.
Warunki pracy. Warunki pracy są sprawiedliwe dla wszystkich pracowników. Wynagrodzenia muszą być równe lub wyższe od średniej regionalnej lub od obowiązującej płacy minimalnej. Należy wprowadzić środki bezpieczeństwa i higieny pracy, aby uniknąć urazów związanych z pracą.
Pobierz Standard dla Pracy Najemnej
EN | ES | FR | PT
Standard ten obowiązuje wszystkie organizacje Fairtrade certyfikowane w zakresie pracy najemnej od 1 stycznia 2025 roku. Dla organizacji certyfikowanych przed tą datą obowiązują okresy przejściowe określone w Standardzie. Ta wersja zastępuje wszystkie poprzednie wersje.
Dokumenty wspierające
-
Główne zmiany
-
Nota interpretacyjna
-
Dokument wyjaśniający
-
Protokół w sprawie wolności zrzeszania się
-
Standardowa procedura operacyjna: Obliczanie poziomów wynagrodzeń
-
Dokument wyjaśniający: Komitet ds. premii Fairtrade
-
Zaktualizowane wytyczne dotyczące wykorzystania premii
-
Szablon planowania i raportowania dla komitetu ds. premii Fairtrade
-
Szablon planowania zarządu i raportowania
-
Wytyczne dotyczące identyfikacji i analizy ryzyka
-
Przewodnik po Prawach Człowieka i narzędzie do przeprowadzenia należytej staranności dla organizacji pracy najemnej
-
Narzędzie oceny ryzyka w zakresie praw człowieka i środowiska dla organizacji pracy najemnej
-
Mapa ryzyka Fairtrade
-
Lista materiałów niebezpiecznych
Standardy specyficzne dla produktów
Dodatkowe standardy mają zastosowanie do organizacji zatrudniających pracowników najemnych w celu dostarczania określonych produktów oraz do firm, które z nimi handlują. Standardy te działają w połączeniu z głównym Standardem dla Organizacji Zatrudniających Pracowników Najemnych oraz ze Standardem dla Handlowców, który określa warunki handlu.
-
Kwiaty i rośliny dla organizacji zatrudniających pracowników najemnych
-
Świeże owoce dla organizacji zatrudniających pracowników najemnych
-
Świeże warzywa dla organizacji zatrudniających pracowników najemnych
-
Zioła i herbaty ziołowe dla organizacji zatrudniających pracowników najemnych
-
Rośliny oleiste i owoce oleiste dla organizacji zatrudniających pracowników najemnych
-
Przetworzone i konserwowane owoce dla organizacji zatrudniających pracowników najemnych
-
Piłki sportowe dla organizacji zatrudniających pracowników najemnych
-
Herbata dla organizacji zatrudniających pracowników najemnych
Produkty wtórne
Produkty wtórne i ich pochodne zostały objęte zakresem certyfikacji Fairtrade. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z notą wyjaśniającą dotyczącą produktów wtórnych Fairtrade oraz listą produktów wtórnych Fairtrade.
Szukasz wcześniejszych wersji standardów lub dodatkowych dokumentów? Skontaktuj się z nami.