Fairtrade’s oplossing voor leefbare lonen in de bananensector
Fairtrade brengt verandering in de bananensector met een praktische aanpak van lage lonen via de innovatieve Fairtrade Living Wage oplossing.
-
Wat is een Leefbaar Loon Referentieprijs?
Samen werken om de kloof in leefbaar loon te dichten
Lage lonen blijven een hardnekkig probleem in de bananensector. Veel werknemers kunnen nauwelijks rondkomen, wat kan leiden tot mensenrechtenschendingen en extra risico’s voor hun gezondheid en veiligheid.
Met de Fairtrade Leefbaar loon oplossingen ondersteunen we bedrijven om het loonverschil te dichten én te voldoen aan de eisen van de Corporate Sustainability Due Diligence Directive. Zo maken we samen de keten eerlijker en duurzamer.
Ontdek ons interactieve Bananen Dashboard
Met dit handige dashboard krijg je in één oogopslag inzicht in alles wat je wilt weten over Fairtrade bananen en de weg naar een eerlijkere bananensector. Je vindt er informatie over Fairtrade boeren en werknemers en herkomstlanden, onze diensten en programma’s, én inzichten over mensenrechten en milieuthema’s. Daarnaast laat het dashboard zien hoe we samen meer impact kunnen maken op leefbare lonen, klimaataanpassing en andere belangrijke onderwerpen. Ook kun je zien wat de leefbaar loon referentie rpijs is voor bananen uit verschillende landen. Zo werk je gericht aan een duurzamere en eerlijkere bananenketen.
Bekijk onze tool en ontdek de mogelijkheden!
Hoe werkt het?
- Handelaren en retailers die inkopen bij Fairtrade gecertificeerde plantages dragen nu al bij aan betere lonen door het betalen van de Fairtrade minimumprijs en de Fairtrade premie. Toch blijkt uit recente studies en loonanalyses dat er in veel landen nog steeds een kloof is tussen het huidige loon en het leefbaar loon.
- Fairtrade heeft hiervoor een praktische en betrouwbare oplossing ontwikkeld: de Fairtrade Bananenbonus. Een groot deel van het verschil wordt al gedicht via de 30% cash uitbetaling van de Fairtrade premie. Wanneer bedrijven ervoor kiezen om de Leefbaar Loon Referentieprijs te betalen, wordt het resterende verschil aangevuld via deze bonus.
- Fairtrade biedt een vijfstappenplan om de resterende loonkloof te dichten, gebaseerd op gedeelde verantwoordelijkheid en verantwoord inkopen in de hele keten.
- Het proces is transparant en gecontroleerd: de vrijwillige betaling loopt van retailer via de handelaar naar het Fairtrade Premiecomité van de bananenplantage. Dit comité verdeelt de ‘Fairtrade Bananenbonus’ als extra bonus aan de werknemers die hiervoor in aanmerking komen. Onafhankelijke controle door FLOCERT garandeert dat de betalingen correct worden uitgevoerd, zodat retailers hierover verantwoorde claims kunnen maken.
Met deze aanpak ondersteunt Fairtrade bedrijven om samen de kloof naar een leefbaar loon voor werknemers te dichten.
Spotlight op de richtlijnen
Naast de Fairtrade Bananenbonus zijn er Leefbaar Loon Richtlijnen ontwikkeld. Deze geven bedrijven duidelijkheid over hoe het Fairtrade Leefbaar loon verschil wordt uitbetaald in de hele keten, totdat het bij het Fairtrade Premiecomité terechtkomt. Ook leggen de richtlijnen uit hoe de Fairtrade Bananenbonus wordt verdeeld onder werknemers die nog geen leefbaar inkomen verdienen.
Op de lange termijn
- Op de lange termijn zal de prijs het echte kostenplaatje van een leefbaar inkomen weerspiegelen. De Fairtrade Bananenbonus is bedoeld als tijdelijke oplossing: naarmate de loonstructuren verbeteren, wordt deze bonus geleidelijk afgebouwd.
- Fairtrade ondersteunt werknemers bij het versterken van hun positie, bijvoorbeeld door sociale dialoog, betere arbeidsomstandigheden en het verhogen van lonen via collectieve onderhandelingen. Als de benchmarks worden aangepast en de kloof weer groter wordt, pakken we dit opnieuw op. We meten de voortgang met betrouwbare loongegevens en de kennis van onze lokale teams.
- Met deze aanpak zorgen we ervoor dat werknemers een eerlijk, leefbaar loon verdienen.
Zo bouwen we samen aan duurzame inkomens en een sterke, toekomstbestendige bananensector.