Fairtrade textiel
Een T-shirt, sportshirt of hoodie gaat door heel wat handen voordat het bij jou in de kast ligt. Toch krijgen de mensen die kleding maken niet altijd de arbeidsvoorwaarden en invloed die bij goed werk horen. Fairtrade werkt daarom samen met werknemers, fabrieken en merken aan betere arbeidsomstandigheden en stappen richting hogere lonen in de textielindustrie.
De textiel industrie
Van katoen tot garen. Van stof tot kledingstuk. Voordat je een T-shirt aantrekt, is er op verschillende plekken aan gewerkt.
De macht binnen die keten is alleen niet gelijk verdeeld. Grote merken en inkopers hebben veel invloed op prijzen, volumes en levertijden. Leveranciers en werknemers hebben vaak een veel kleinere stem.
Dat kan bijdragen aan lage lonen, hoge werkdruk en slechte arbeidsomstandigheden. En juist daarom is verandering in de textielindustrie niet alleen een taak voor fabrieken. Ook merken en andere partijen in de keten hebben een verantwoordelijkheid.
Huidige uitdagingen
De textielindustrie staat voor verschillende uitdagingen die invloed hebben op het milieu, de maatschappij en de economie.
- Lonen die tekortschieten: Veel werknemers in de kledingindustrie verdienen minder dan een leefbaar loon. Een leefbaar loon is bedoeld om werknemers en hun gezin in staat te stellen in basisbehoeften te voorzien, zoals voedsel, huisvesting, kleding, gezondheidszorg, onderwijs en vervoer.
- Te weinig zeggenschap: Werknemers moeten zich kunnen organiseren en mee kunnen praten over beslissingen die hun werk raken. Dat is nog niet overal vanzelfsprekend.
- Veilig werken: Een veilige werkplek klinkt logisch. Toch blijven gezondheid en veiligheid belangrijke aandachtspunten in de textielindustrie. Denk bijvoorbeeld aan brandveiligheid, ventilatie en temperaturen op de werkvloer.
- Ongelijkheid: Textielproductie wordt grotendeels uitgevoerd door vrouwen - zij vormen bijna 60 procent van de wereldwijde beroepsbevolking, en in sommige regio's zelfs bijna 80 procent. Juist zij kunnen te maken krijgen met discriminatie, intimidatie en minder invloed op de werkvloer.
- Impact op het milieu: Textielproductie gebruikt grondstoffen, water en energie en kan gepaard gaan met het gebruik van chemicaliën. Ook daar liggen uitdagingen voor de sector.
"Ik voel me hier erg op mijn gemak om te werken. Het is veiliger. Ik heb een vaste tijd om te beginnen en te eindigen met werken."
S. Krishnaveri, werknemer bij Sags Apparels, India
Hoe maakt Fairtrade het verschil in textiel
Fairtrade werkt al langer met katoenboeren. Maar katoen is nog geen kledingstuk. Daarom richt Fairtrade zich ook op werknemers in textielfabrieken. Met de Fairtrade Textile Factory Standard ligt de focus op de laatste productiefase: het knippen, naaien en afwerken van kleding.
De standaard richt zich onder andere op:
- stappen richting hogere lonen;
- meer zeggenschap voor werknemers;
- vrijheid van vereniging;
- gezondheid en veiligheid op de werkvloer;
- gedeelde verantwoordelijkheid van fabrieken én merken.
De verantwoordelijkheid voor betere arbeidsomstandigheden ligt daarmee niet alleen bij de fabriek. Ook bedrijven die kleding inkopen, moeten hun deel doen.
Benieuwd hoe dat precies werkt?
👉Ontdek de Fairtrade Textile Factory Standard
Katoen, textiel, keurmerken.. hoe zit het precies?
In deze brochure ontdek je hoe de keten in elkaar zit, wat Fairtrade doet voor de katoen en textielproductie en wat de verschillende Fairtrade keurmerken betekenen.
Katoen en textiel: hetzelfde? Niet helemaal.
Hier ontstaat makkelijk verwarring.
Fairtrade katoen gaat over de grondstof katoen en de boeren die deze verbouwen.
De Fairtrade Textile Factory Standard richt zich juist op de laatste fase van kledingproductie en de werknemers die daar werken.
Een kledingstuk kan dus met Fairtrade katoen zijn gemaakt zonder dat de fabriek onder de Fairtrade Textile Factory Standard valt. En andersom zegt certificering van een fabriek niet automatisch iets over de herkomst van alle katoen dat daar wordt verwerkt.
Twee verschillende onderdelen van dezelfde keten dus.
