Er zijn tientallen mensenrechten. Denk hierbij aan het recht op leven, onderdak, geen discriminatie, vrijheid van meningsuiting, schoon drinkwater, gezondheid en een redelijke standaard van leven. Arbeidsrechten zijn ook mensenrechten, bijvoorbeeld het recht op een leefbaar loon of leefbaar inkomen.

Armoede en ongelijkheid liggen aan de basis van veel problemen in wereldwijde handelsketens. Daarom is samenwerking tussen boeren, leveranciers, bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties essentieel. Door eerlijke partnerschappen en langdurige handelsrelaties kunnen boeren investeren in betere werkomstandigheden, milieuvriendelijke landbouw en een leefbaar inkomen. Betere prijzen maken hierin het verschil.

Zorg voor mens en milieu begint bij bedrijven

Bedrijven hebben de verantwoordelijkheid om mensenrechten en milieurechten in hun toeleveringsketens te respecteren. Dit heet Human Rights and Environmental Due Diligence (HREDD). HREDD betekent dat bedrijven risico’s op sociale en milieuschade actief opsporen, aanpakken en voorkomen. Zo bouwen we samen aan eerlijke handelsketens waarin boeren en werknemers hun rechten kunnen uitoefenen en het milieu wordt beschermd.

Voor Fairtrade staan hierbij de volgende thema’s centraal:

• Een leefbaar loon en leefbaar inkomen
• Het voorkomen van kinderarbeid en dwangarbeid
  
• Gelijke behandeling ongeacht geslacht, afkomst of andere persoonskenmerken
  
• Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden
  
• Bescherming van milieurechten
• Vrijheid van vereninging en vakbondsvorming

“Al ons werk is gericht op het verminderen, voorkomen en herstellen van mensenrechtenschendingen. We zetten ons in om onze beleidslijnen en processen af te stemmen op de UN Guiding Principles on Business and Human Rights. Als Fairtrade gecertificeerde partijen inbreuk plegen op de mensenrechten in de Fairtrade standaarden, doen we ons best om de getroffen mensen te beschermen en effectieve corrigerende maatregelen mogelijk te maken,”

zegt Dr Tytti Nahi, Lead on Business and Human Rights bij Fairtrade’s HRDD Centre of Excellence.

Fairtrade roept op tot eerlijke due diligence, gebaseerd op samenwerking met alle betrokkenen, gesprekken met de mensen om wie het gaat, een eerlijke verdeling van kosten en een focus op voortdurende verbetering. Doe je mee?

BRONNEN

• Guide for small and micro companies (August 2023)

• Guide for plantations and other organisations with hired labour (May 2023)

• Guide for small and medium-sized first buyers (May 2023)

• Guide for smallholder farmer organisations (June 2022)

• Risk assessment tool for SPOs (May 2023)

• Risk assessment tool for HLOs (May 2023)

• Fairtrade's Standard and Due Dilligence update (May 2023)

• United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGP)