스포츠공 산업

공을 꿰매는 일은 세심함이 요구되는 작업입니다. 예를 들어, 축구공 하나에는 일반적으로 20개의 육각형 패널과 12개의 오각형 패널이 필요하며, 이 패널들은 먼저 잘라낸 후 18미터의 실과 약 650개의 정밀한 바늘땀으로 결합되어야 합니다. 이러한 손바늘 방식의 스포츠공 중 약 70%는 파키스탄의 공장에서 생산되며, 그 외에도 중국, 인도, 태국, 베트남이 주요 생산국입니다.

하루 12시간, 주 6~7일의 근무 환경이 보편적이며, 이러한 장시간 노동은 특히 여성과 아동에게 큰 영향을 미칩니다. 공을 꿰매는 노동자들은 일반적으로 시간당이 아닌 생산된 공 1개당 임금을 받는 방식으로 일하며, 이 산업의 다수를 차지하는 여성들은 차별과 괴롭힘에 자주 노출되어 있습니다. 임금이 너무 낮기 때문에 많은 노동자들은 자녀를 학교에 보내는 대신 어릴 때부터 공을 꿰매도록 시키는 현실에 놓여 있습니다.

당면 과제

운동성과 경쟁의 상징인 스포츠공 생산은 종종 이 산업에 종사하는 노동자들이 직면한 가혹한 현실을 제대로 보여주지 못합니다.

• 성과급: 문제로 지적되는 관행 중 하나는 시간제 임금이 아닌 생산 단위당 임금을 지급하는 성과급 체계입니다. 노동자들은 비현실적인 생산 목표를 달성하려 애쓰는 과정에서 착취에 노출되며, 자신의 복지를 희생하게 됩니다.
• 아동 노동: 스포츠공 산업은 유감스럽게도 아동 노동 사례로 오점을 남기기도 했습니다. 아이들은 교육을 받고 놀아야 할 시기에 제조 현장에서 노동 집약적인 작업에 참여하게 되며, 이는 이들의 어린 시절을 빼앗을 뿐만 아니라 빈곤의 악순환을 지속시켜 더 나은 미래에 대한 가능성을 막습니다.
• 여성의 권리: 스포츠공 산업에서는 여전히 성별에 따른 불평등이 존재합니다. 여성들은 고용 관행에서의 차별, 임금 격차, 불충분한 출산 보호 등의 문제에 직면하며, 이는 여성 노동자들의 권리를 훼손합니다.

“우리는 [공정무역]이 우리 공장 직원들에게 더 안전하고 건강한 근무 환경을 조성할 것이라 믿습니다. 이는 직원 이직률과 결근율 감소로 이어질 것입니다. 또한 이 조치는 고객들이 우리 제품과 그 품질에 대한 신뢰를 높이는 데 크게 기여할 것입니다.”– 말릭 M. 자밀, 인사 및 준법감시 총괄 매니저, 비전 테크놀로지스, 시알코트, 파키스탄

페어트레이드는 어떻게 변화를 만들어내는가

페어트레이드는 운동장에서의 공정한 경기가 스포츠공을 만드는 파키스탄과 인도 노동자들에게도 공정한 임금과 근로 환경으로 이어져야 한다고 믿습니다. 페어트레이드 기준은 수작업, 기계 작업, 열 접합 방식의 스포츠공을 모두 포함합니다.

• 더 나은 노동 환경: 노동자들은 인증 초기 시점부터 법적 최저임금 또는 지역 평균 임금을 최소한으로 받아야 하며, 기업은 시간이 지나면서 임금을 인상해야 할 의무가 있습니다. 또한 페어트레이드는 스포츠공 산업 내 노동자와 경영진을 위한 보건 및 안전 교육도 제공합니다.
• 페어트레이드 장려금(프리미엄): 현재 상업 가격의 10%가 노동자에게 직접 전달되며, 민주적으로 선출된 위원회를 통해 이들이 사용 방식을 직접 결정합니다. 이 프리미엄은 무료 안과 진료와 건강 검진, 노동자와 지역사회를 위한 정수 시설, 여성 노동자를 위한 무료 버스 서비스, 건강 검진 및 필요한 경우 치료 제공 등에 사용되어 왔습니다.
• 성평등: 페어트레이드는 자체 기준을 통해 성평등을 촉진합니다. 해당 기준은 성차별 금지, 성희롱 무관용 원칙, 채용 시 임신 여부 검사 금지, 소외 및 소수 집단에 대한 지원, 의무적인 성평등 정책 마련을 요구합니다.

공정무역 스포츠공은 사람, 지구, 그리고 비즈니스에 이롭습니다. 귀사의 참여 방법을 알아보세요.