Jobs bei Fairtrade Deutschland

Bei Fairtrade Deutschland gestalten wir Zukunft – fair, partnerschaftlich, nachhaltig. Seit über 30 Jahren setzen wir uns weltweit durch unsere Initiativen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, existenzsichernde Einkommen für Bauernfamilien und bessere Behandlung von Arbeiter*innen ein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Gerechtigkeit, bei der die Rechte der Menschen und der Schutz der Umwelt respektiert werden. Der Umsatz von Fairtrade-Produkten betrug 2025 rund 3,1 Mrd. Euro – eine Steigerung um fast 9 Prozent. Verbraucher*innen konnten aus über 8.700 Fairtrade-gesiegelten Produkten im Handel wählen.

Die öffentliche Beschaffung ist dabei ein wichtiger Hebel für nachhaltige Entwicklung. Öffentliche Auftraggeber vergeben jedes Jahr Aufträge für Waren und Dienstleistungen. Fairtrade Deutschland unterstützt Kommunen, Behörden und öffentliche Einrichtungen dabei, soziale und ökologische Kriterien in ihre Beschaffungs- und Vergabeprozesse zu integrieren. Gleichzeitig motivieren und beraten wir Unternehmen und weitere Geschäftspartner, sich erfolgreich an öffentlichen Ausschreibungen zu beteiligen und die Chancen nachhaltiger Beschaffung zu nutzen.

Für den Bereich Key Account Management Marken suchen wir eine/einen (Senior) Key Account Manager für Öffentliche Beschaffung (w/m/d) in Köln. Diese Stelle ist ab sofort in Teil- oder Vollzeit (80-100%) zu besetzen.  

Deine neuen Herausforderungen:

• Fachpolitische Netzwerk- und Gremienarbeit: Du förderst die Verankerung von Fairtrade-Kriterien in öffentlichen Ausschreibungen und entwickelst zielgruppengerechte Präsentationen, um Geschäftspartner für öffentliche Vergabeverfahren zu gewinnen und zu begleiten.  
• Entwicklung rohstoffspezifischer Markt- und Potenzialanalysen: Du identifizierst relevante Produktgruppen und Märkte in der öffentlichen Beschaffung und ermittelst relevante öffentliche Auftraggeber sowie deren Beschaffungsbedarfe. Du vernetzt diese mit bestehenden Fairtrade-Partnern, um konkrete Geschäftsmöglichkeiten einzuleiten.  
• Beratung und Begleitung von Fairtrade Geschäftspartnern: Du unterstützt unsere Geschäftspartner bei der Identifikation relevanter Vergabeverfahren, berätst zu Fairtrade-Anforderungen und förderst und unterstützt sie bei deren erfolgreicher Beteiligung an öffentlichen Vergabeverfahren.  
• Entwicklung eines Online-Angebots für Akteure: Du entwickelst eine zentrale Online-Plattform (ggfs. auch Weiterentwicklung von Fairtrade Select) für nachhaltige und faire Beschaffung.  

Bring deine Stärken ein:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentliche Beschaffung, Vergabewesen, Business Development, Vertrieb, Nachhaltigkeit und/oder Politikund Netzwerkarbeit mit.   
• Du kennst Dich aus mit öffentlichen Vergabeverfahren im Kontext nachhaltiger Beschaffung und hast im besten Fall auch schon ein solches Verfahren begleitet.  
• Ebenso vertraut bist Du mit sozialen und ökologischen Lieferketten und deren Zertifizierung im Rahmen der EU Regulatorik.  
• Du verfügst bereits über ein Netzwerk von Entscheidern in relevanten Bereichen wie Bund, Länder, Kommunen, Universitäten, Schulen, Krankenhäuser, Bundeswehr, etc.  
• Du selbst bist ein/e starke/r Netzwerker*in und hast Lust, neue Kontakte aufzubauen, und bestehende Strukturen sinnvoll zu vernetzen.   
• Wir erkennen in Dir eine/n seniore/n & überzeugende/n Berater*in, die auch die Bedarfe und Herausforderungen der Anbieterseite – vorwiegen (Marken-) Hersteller - versteht.  

Womit wir dich überzeugen:

• Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft durch deine Arbeit und deine Expertise schaffen.  
• Klare Prozesse und Strukturen: Bei uns kannst du dich auf transparente und effiziente Arbeitsabläufe verlassen, die es dir ermöglichen, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren und dein volles Potenzial auszuschöpfen.  
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Wir legen großen Wert auf Respekt, Offenheit, Fürsorge und Anerkennung. Eine positive Arbeitsatmosphäre und - kultur, klare und offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein fairer Zusammenhalt unter Kolleg*innen sind für uns selbstverständlich.  
• Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.  
• Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-LifeBalance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr.   
• Inklusion: Wir sind auf dem Weg und noch nicht am Ziel, wenn es um Inklusion geht. Unsere Arbeitsplätze sind (zum Teil) barrierfrei (z.B. barrierefreie Toilette, höhenverstellbare Tische). Wir sehen es als unsere Verantwortung die Arbeitsumgebung inklusiver zu gestalten und unterstützen gerne bei benötigten Anpassungen.  

Das ist uns wichtig:

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Für ein faires und vielfältiges Auswahlverfahren benötigen wir kein Bewerbungsfoto.

Wir unterstützen eine inklusive Arbeitsumgebung. Du brauchst Infos zur Barrierefreiheit bei uns oder Hilfe bei der Bewerbung?
Dann wende dich gerne an unsere Ansprechperson:

Nele Broll
n.broll@fairtrade-deutschland.de
+49 221 94 20 40 61

Wir befristen alle neuen Beschäftigungsverhältnisse zunächst auf zwei Jahre. Bei gegenseitigem Interesse an einer Weiterbeschäftigung wird der Vertrag nach den zwei Jahren entfristet.

Im Sinne der Entgelttransparenz findest Du hier alle Informationen rund um unser Vergütungssystem: Benefits für Mitarbeitende bei Fairtrade | Fairtrade Deutschland

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Nutze hierfür bitte unser Online-Formular auf unserer Webseite oder starte deine Online-Bewerbung über den "Jetzt bewerben"-Button.
 

Bei Fairtrade Deutschland gestalten wir Zukunft – fair, partnerschaftlich, nachhaltig. Seit über 30 Jahren setzen wir uns weltweit durch unsere Initiativen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, existenzsichernde Einkommen für Bauernfamilien und bessere Behandlung von Arbeiter*innen ein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Gerechtigkeit, bei der die Rechte der Menschen und der Schutz der Umwelt respektiert werden. Der Umsatz von Fairtrade-Produkten betrug 2025 rund 3,1 Mrd. Euro – eine Steigerung um fast 9 Prozent. Verbraucher*innen konnten aus über 8.700 Fairtrade-gesiegelten Produkten im Handel wählen.

Für den Bereich Supply Chain Management suchen wir eine*n (Senior) Supply Chain Manager*in Kakao (w/m/d) in Köln. Diese Stelle ist ab sofort in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen.

Deine neue Herausforderung:

• Kakao-Expert*in: Du bringst deine fundierte Produkt- und Lieferketten Expertise rund um Kakao in die Weiterentwicklung der Fairtrade Standards, Programme und Strategien, unter Berücksichtigung der Markt- und Kundenperspektive, ein. 
• Trader Account Management: Du kommunizierst regelmäßig mit Akteuren entlang der Fairtrade Lieferkette, insbesondere mit Kakaohändlern und -herstellern, informierst und berätst zu Fairtrade-Standards und unserer Programmarbeit. Du führst Jahresgespräche, indentifizierst Herausforderungen und entwickelst geeignete Lösungen für die diversen Kundenbedarfe. 
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, damit unsere Aktivitäten gut aufeinander abgestimmt sind und Wirkung entfalten. Zudem bildest du eine Schnittstelle zu internationalen Fairtrade Gremien und unseren Produzentennetzwerken in Asien, Lateinamerika und Afrika.
• Partnerschaften: Du nutzt deine Expertise und deine Kontakte, sowohl im Markt, intern und im internationalen Fairtrade System, um Partnerschaften aufzubauen und unser Netzwerk zu erweitern.

Bring deine Stärken ein:

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Agrar-, Wirtschafts-, Sozial-, Nachhaltigkeits- oder Umweltwissenschaften. Zudem bringst du mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Supply Chain- oder Nachhaltigkeitsmanagement, im Einkauf, in internationalen Agrarlieferketten oder der Entwicklungszusammenarbeit mit.
• Kakao-Leidenschaft und Erfahrung: Du bringst Leidenschaft für Kakao mit und verfügst idealerweise über Branchenkenntnisse in diesem Bereich. Darüber hinaus hast du fundierte Kenntnisse in Agrar- und Rohstofflieferketten, vorzugsweise im Kakaosektor oder zu vergleichbaren FMCG-Lieferketten.
• Arbeitsweise: Du bist kommunikativ und arbeitest eigenständig mit viel Eigeninitiative, Flexibilität sowie einer ausgeprägten Service- und Lösungsorientierung. Du kannst Menschen überzeugen, sowie komplexe Themen mit Ausdauer und Begeisterung vorantreiben. 
• Sprachkenntisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2-Niveau). Spanisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft: Du bringst die Bereitschaft zu nationalen und internationale Dienstreise mit.

Womit wir dich überzeugen:

• Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft durch deine Arbeit und deine Expertise schaffen.
• Klare Prozesse und Strukturen: Bei uns kannst du dich auf transparente und effiziente Arbeitsabläufe verlassen, die es dir ermöglichen, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren und dein volles Potenzial auszuschöpfen.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Wir legen großen Wert auf Respekt, Offenheit, Fürsorge und Anerkennung. Eine positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, klare und offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein fairer Zusammenhalt unter Kolleg*innen sind für uns selbstverständlich.
• Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.
• Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr. 
• Inklusion: Wir sind auf dem Weg und noch nicht am Ziel, wenn es um Inklusion geht. Unsere Arbeitsplätze sind (zum Teil) barrierefrei (z.B. barrierefreie Toilette, höhenverstellbare Tische). Wir sehen es als unsere Verantwortung die Arbeitsumgebung inklusiver zu gestalten und unterstützen gerne bei benötigten Anpassungen.

Das ist uns wichtig:

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Für ein faires und vielfältiges Auswahlverfahren benötigen wir kein Bewerbungsfoto.

Wir unterstützen eine inklusive Arbeitsumgebung. Du brauchst Infos zur Barrierefreiheit bei uns oder Hilfe bei der Bewerbung? Dann wende dich gerne an unsere Ansprechperson:

Nele Broll
n.broll@fairtrade-deutschland.de
+49 221 94 20 40 61

Wir befristen alle neuen Beschäftigungsverhältnisse zunächst auf zwei Jahre. Bei gegenseitigem Interesse an einer Weiterbeschäftigung wird der Vertrag nach den zwei Jahren entfristet.

Im Sinne der Entgelttransparenz findest Du hier alle Informationen rund um unser Vergütungssystem: Benefits für Mitarbeitende bei Fairtrade | Fairtrade Deutschland

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. 

Nutze hierfür bitte unser Online-Formular auf unserer Webseite oder starte deine Online-Bewerbung über den "Jetzt bewerben"-Button.
 

Bei Fairtrade Deutschland gestalten wir Zukunft – fair, partnerschaftlich, nachhaltig. Seit über 30 Jahren setzen wir uns weltweit durch unsere Initiativen für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, existenzsichernde Einkommen für Bauernfamilien und bessere Behandlung von Arbeiter*innen ein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Gerechtigkeit, bei der die Rechte der Menschen und der Schutz der Umwelt respektiert werden. Der Umsatz von Fairtrade-Produkten betrug 2025 rund 3,1 Mrd. Euro – eine Steigerung um 9 Prozent. Verbraucher*innen konnten aus über 9.000 Fairtrade-gesiegelten Produkten im Handel wählen.

Jetzt suchen wir dich – eine engagierte Persönlichkeit mit Vertriebs- und Nachhaltigkeits-Know-how, die als (Senior) Key Account Manager*in Retail unser Team verstärkt. Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Std.) in Köln zu besetzen.

In dieser Rolle steuerst du eigenverantwortlich unsere wichtigsten Handelspartner im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und entwickelst strategische Kooperationen für mehr Fairness im Einkauf und Verkauf.

Deine neue Herausforderung:

• Key Account Management: Du betreust unsere Handelspartner und begleitest sie beim Ausbau ihrer Fairtrade-Sortimente und der Integration fairer Handelspraktiken in ihre Lieferkette. Als zentrale Ansprechperson berätst du sie in Nachhaltigkeitsfragen und Vermarktungsaktivitäten.  
• Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt deine Partner bei der Integration regulatorischer Anforderungen im Kontext des EU Green Deals (EUDR, CSDDD, Lieferkettengesetz, etc.) und zeigst auf, wie Fairtrade zur Erfüllung beiträgt.
  
• Sichtbarkeit & Markenpräsenz: Du unterstützt unsere Partner bei der Umsetzung geplanter Marketingmaßnahmen und förderst die Nutzung des Fairtrade-Siegels in ihren Kommunikationsstrategien.
• Marktanalysen & Strategieentwicklung: Du analysierst Marktpotentiale und Sortimentsstrukturen und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen, die zur Weiterentwicklung unserer Fairtrade-Sortimente und zur Umsatzsteigerung beitragen.
• Repräsentation & Netzwerkarbeit: Du vertrittst Fairtrade Deutschland auf Branchenmessen und Fachveranstaltungen, z. B. Biofach, ANUGA oder Süßwarenmesse, knüpfst neue Kontakte und stärkst unser Netzwerk im Handel.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Vertrieb, Supply Chain Management, Trade Marketing und Projekte & Fundraising zusammen, insbesondere im Kontext von Fragen der Regulatorik, Vermarktung, Sourcing-Programmen und Projektkooperationen

Bring deine Stärken ein:

• Branchenerfahrung & Kundenfokus: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Umgang mit den Top 5 des deutschen Lebensmitteleinzelhandels. Alternativ hast du bereits im CSR-Bereich oder im Vertrieb bei anderen Zertifizierungsorganisationen gearbeitet.
• Strategisches Kundenmanagement: Du hast bereits erfolgreich Handelsbeziehungen entwickelt und Erfahrung in der Steuerung strategischer Kundenprojekte.
• Kommunikations- & Verhandlungskompetenz: Du arbeitest lösungsorientiert, verhandelst souverän und bist stark in der Kommunikation – auf Deutsch und Englisch.
• Teamfähigkeit & Eigenverantwortung: Du denkst strategisch und handelst eigenverantwortlich, ohne das Team aus dem Blick zu verlieren. In interdisziplinären Gruppen trägst du konstruktiv zur erfolgreichen Zusammenarbeit bei.
• Reisebereitschaft & internationale Einblicke: Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen – zu Kundenterminen, Fachmessen und Veranstaltungen im DACH-Raum (ca. 8x pro Jahr).  Hin und wieder ergibt sich auch die besondere Gelegenheit, unsere Programme vor Ort im globalen Süden kennenzulernen.

Womit wir dich überzeugen:

• Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst Du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Enge Zusammenarbeit mit Expert*innen und strategischer Einfluss auf die Fairtrade Entwicklung im Retail.
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen aktiv deine berufliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterentwicklungsangebote.
• Das Team: Wir sind ein quirliges Team aus über 100 realistischen Idealist*innen, mutigen Weltveränder*innen und kreativen Neugestalter*innen, das sich darauf freut, mit Dir die Welt ein Stückchen fairer zu machen.
• Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.
• Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr, der nach zwei Jahren auf 30 Tage erhöht wird.
• Inklusion: Wir sind auf dem Weg und noch nicht am Ziel, wenn es um Inklusion geht. Unsere Arbeitsplätze sind (zum Teil) barrierefrei (z.B. barrierefreie Toilette, höhenverstellbare Tische). Wir sehen es als unsere Verantwortung die Arbeitsumgebung inklusiver zu gestalten und unterstützen gerne bei benötigten Anpassungen.

Das ist uns wichtig:

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Für ein faires und vielfältiges Auswahlverfahren benötigen wir kein Bewerbungsfoto.

Wir unterstützen eine inklusive Arbeitsumgebung. Du brauchst Infos zur Barrierefreiheit bei uns oder Hilfe bei der Bewerbung? Dann wende dich gerne an unsere Ansprechperson:

Nele Broll
n.broll@fairtrade-deutschland.de
+49 221 94 20 40 61

Wir befristen alle neuen Beschäftigungsverhältnisse zunächst auf zwei Jahre. Bei gegenseitigem Interesse an einer Weiterbeschäftigung wird der Vertrag nach den zwei Jahren entfristet.

Im Sinne der Entgelttransparenz findest Du hier alle Informationen rund um unser Vergütungssystem: Benefits für Mitarbeitende bei Fairtrade | Fairtrade Deutschland

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
 

Alle aktuellen Stellen findest du hier auf unserer Karriereseite. Suche dir eine passende Stelle aus und bewirb dich schnell und einfach online. Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und melden uns, um einen Termin für das erste virtuelle Interview zu vereinbaren.

In einem ersten 45-minütigen Videointerview lernen wir uns kennen. Hier hast du die Gelegenheit, deine künftige Führungskraft und/oder Kolleg*in kennenzulernen und bekommst einen ersten Eindruck von uns und der Stelle.

Für einen umfänglicheren Austausch und weiteres Kennenlernen planen wir ein ca. 60 minütiges persönliches Treffen. Dabei bekommst du in der Regel eine Aufgabe zur Vorbereitung, die du anschließend im Austausch mit dem Fachbereich und HR vorstellen kannst. Zudem hast du die Möglichkeit, unser Büro vor Ort zu besichtigen. Nach dieser Gesprächsrunde folgt die Entscheidung.

Innerhalb einer Woche nach dem finalen Gespräch teilen wir dir unsere Entscheidung mit. Wenn du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast und wir beide überzeugt voneinander sind, teilen wir unsere Entscheidung dem Betriebsrat mit. Stimmt dieser zu, senden wir dir deinen Arbeitsvertrag zu.