Fairtrade setzt sich ein für Geschlechtergerechtigkeit
Das Streben nach Geschlechtergleichstellung ist in allen Bereichen unserer Arbeit integriert, sowohl in den Standards als auch in den Programmen und der Forschung. Handel kann nur fair sein, wenn er Menschen aller Geschlechter einbezieht.
Seit Generationen wird weltweit um Gleichberechtigung gerungen – und doch bleibt die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern ein massives Hindernis, das auch heute noch gesellschaftlich tief verwurzelt ist.
So sind es beispielsweise mehrheitlich Frauen, die weltweit Lebensmittel produzieren, doch sie erhalten nur selten einen angemessenen Anteil am Ertrag ihrer harten Arbeit.
Die folgenden Faktoren bestimmen häufig das Leben von Frauen in landwirtschaftlichen Gemeinschaften:
- Sie haben keine Kontrolle über das Geld, das sie verdienen.
- Sie besitzen weder Land noch verfügen sie über die Ernten.
- Sie haben weniger Zugang zu Bildung, Trainings oder Versorgungleistungen.
- Sie werden bei der Gewährung von Krediten diskriminiert.
Der Gender-Ansatz von Fairtrade unterstützt zertifizierte Produzentenorganisationen dabei, die ungleichen Machtverhältnisse, die Frauen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft benachteiligen, aktiv anzugehen.
Wie Fairtrade die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern adressiert
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Starke Standards
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Programme zur Unterstützung von Produzentinnen
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Verwendung der Prämie
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Marktzugang
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Forschung und Datenerhebung
"Women's School of Leadership" stärkt Frauen
Frauen sind das Rückgrat vieler landwirtschaftlicher Lieferketten – und doch stehen ihnen weltweit noch immer zahlreiche Hürden im Weg. Genau hier setzt die Women’s School of Leadership von Fairtrade an: Sie stärkt Frauen mit Schulungen, Mentoring und neuen Perspektiven, damit sie ihre Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen können. Was 2017 mit 22 Teilnehmerinnen im Kakaoanbau der Elfenbeinküste begann, ist heute eine Bewegung, die bereits mehr als 34.000 Menschen in mehreren afrikanischen Ländern erreicht hat. Wie viel ein gestärktes Selbstvertrauen bewirken kann, zeigt die Geschichte der kenianischen Blumenarbeiterin Sharon Achieng: „Die Women’s School of Leadership hat mir geholfen, daran zu glauben, dass ich führen und alles erreichen kann, was ich mir vornehme.“
Wir sehen schrittweise Verbesserungen, aber es bleibt noch viel zu tun, um eine echte Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen. Deshalb: setz mit uns auf Fairtrade!