Under en feltreise til Kenya og Ghana i november fikk våre kollegaer, Kristin og Marissa, se hvordan investering i kompetanse og likestilling gir målbare ringvirkninger tilbake i starten av verdikjeden. Det Norad-støttede programmet Women’s School of Leadership (WSOL) gir kvinner mer trygghet, selvtillit og innflytelse, samtidig som det bidrar til bedre arbeidsmiljø, sterkere lokalsamfunn og mer robuste og produktive virksomheter. Besøk hos blomster-, kaffe- og kakaoprodusenter bød på sterke fortellinger om hvordan Fairtrade-premium og opplæring løfter både enkeltmennesker og lokalsamfunn.