Fairtrade arbeider for mer likestilling
Vi integrerer likestilling i alle aspekter av vår virksomhet, inkludert våre standarder, programmer og forskning. Vi mener at likestilling og kjønnsinkludering er essensielt for å oppnå mer rettferdig handel.


I flere generasjoner har ulikhet mellom kjønnene vært en vedvarende utfordring som fortsatt preger dagens samfunn. Dette blir spesielt tydelig innen matproduksjon, hvor kvinner, til tross for å være i flertall blant arbeiderne, ofte ikke får den anerkjennelsen og belønningen de fortjener for sitt harde arbeid.
Kvinner i landbrukssektoren møter ofte:
- Manglende kontroll over inntektene sine
- Ingen eierskap til land eller avlinger
- Begrenset tilgang til utdanning og opplæring
- Diskriminering ved søknad om kreditt
Vi støtter produsentorganisasjoner i å adressere de urettferdige maktbalansene som står i veien for at kvinner skal oppnå likestilling både på arbeidsplassen og i samfunnet generelt.
Hvordan Fairtrade adresserer ulikhet mellom kjønnene
-
Robuste standarder
-
Støtteprogrammer for produsenter
-
Fairtrade-premium
-
Markedstilgang
-
Forskning og data


Women in Coffee-prosjektet
Fairtrade Growing Women in Coffee -prosjektet har støttet kvinner i Kenya til å tjene sin egen inntekt ved å overta eierskapet av kaffebusker. Gjennom opplæring i moderne jordbruksteknikker har 300 kvinner fra Kabngetuny-kooperativet ikke bare klart å øke kaffeproduksjonen, men også forbedret kvaliteten på kaffen sin. I tillegg har de implementert bærekraftige energiløsninger ved å installere biogasskomfyrer i hjemmene sine. Dette har redusert deres eksponering for skadelig røyk og gitt dem mer tid, som tidligere ble brukt på å samle ved. Som et resultat har de lansert sitt eget kaffemerke, Zawadi kaffe, som betyr "gave" på swahili. “Når kvinner blir styrket, forbedres også de økonomiske og sosiale forholdene i hjemmene deres”, sier Elizabeth, medlem av Kabngetuny-kaffekooperativet.

Til tross for de positive endringene, er det fortsatt behov for økt innsats for å oppnå full likestilling mellom kjønnene.