Så verkar Fairtrade för levnadslön
Fairtrades mål är att anställda ska ha makt att förbättra sina egna levnadsvillkor och kunna förhandla om sina löner och arbetsvillkor. Därför är levnadslöner en grundläggande del av vår strategi.
Anställda på odlingar, i fabriker och på plantager hör till de mest utsatta i den globala handeln. Utan tillgång till mark – eller utan möjlighet att försörja sig på den – har de ofta få alternativ för en hållbar försörjning. Många saknar formella anställningsavtal, rätten att organisera sig, grundläggande hälso- och säkerhetsgarantier samt skäliga löner. Och ofta tjänar de inte en levnadslön.
Vad är levnadslön?
En levnadslön är den lön som täcker de grundläggande behoven för en anställd och dennes familj – mat, kläder, bostad, sjukvård, utbildning, transport till arbetet och en buffert för oförutsedda utgifter.
Få tjänar en levnadslön
Anställda i globala leverantörsled för riskråvaror som kaffe, te, bananer, bomull och textil tjänar knappt hälften av vad som krävs för att nå en värdig levnadsstandard, enligt vår rapport "Mer än bara överleva – mot levnadslöner och levnadsinkomster i globala leverantörsled".
Läs mer om rapporten och ladda ner den här.
Living Wage Action Day 25 september
Sedan 2024 finns en särskild internationell dag för att uppmärksamma rätten till en levnadslön, Living Wage Action Day. Dagen infaller den 25 september och är ett initiativ av Clean Clothes Campaign.
Så verkar Fairtrade för att uppnå levnadslöner
-
Bättre priser
-
Baslöner
-
Adderat värde
-
Effektivitet och produktivitet
-
Tillgång till marknader
-
Fairtrade-premien
-
Påverkansarbete
-
Samarbete
-
Medvetna konsumenter
"För Fairtrade är det avgörande att levnadslöner erkänns som en mänsklig rättighet och som en självklar del av affärskostnaden.
Fairtrade uppmanar återförsäljare och handelsaktörer att förbinda sig till schyssta priser, för att skapa överensstämmelse mellan deras hållbarhetslöften och deras inköpspraxis."
Wilbert Flinterman
Senior rådgivare för anställdas rättigheter och fackliga relationer på Fairtrade International.
Anker-metoden för att uppskatta nivån för en levnadslön
Fairtrade använder Anker-metoden för att beräkna levnadslöner utifrån regionala levnadskostnader, med hänsyn till de varor och tjänster som krävs för en värdig levnadsstandard på en viss plats. Metoden säkerställer noggranna och kontextspecifika riktmärken för löner, så att anställda har råd med förnödenheter som mat, bostad, utbildning, sjukvård, transport, kläder och en buffert för oförutsedda utgifter.
Lär dig mer om Anker
Att välja Fairtrade innebär att du stöttar anställdas rätt till en värdig inkomst – och att mer pengar går direkt till de anställda själva.