Prix par mois en septembre: Coop & Halba
En collaboration avec Coop et Halba, nous organisons en septembre un tirage au sort permettant de gagner cinq bons d'achat Coop d'une valeur de 50 francs, ainsi que cinq délicieux coffrets dégustation contenant les nouveautés chocolatées et les grands classiques très appréciés de Halba.
Coop – Partenaire du commerce équitable depuis 1992
Coop est une pionnière du commerce équitable et partenaire de Fairtrade Max Havelaar depuis 1992. L’engagement de cette enseigne de distribution va au-delà de la plus grande offre de produits issus du commerce équitable au monde : en collaboration avec Fairtrade Max Havelaar, Coop met en œuvre des projets concrets dans ses pays d’approvisionnement et œuvre ainsi à la mise en place de revenus permettant d’assurer des conditions de vie décentes.
Halba – responsabilité sociale et plaisir
HALBA, qui fait partie du groupe Coop, s’engage depuis de nombreuses années en faveur d’une culture du cacao plus durable et plus équitable. L’entreprise travaille en étroite collaboration avec des coopératives de cacao dans différents pays d’origine et mise notamment sur des chaînes d’approvisionnement directes, la certification Fairtrade et des projets de développement durable à long terme. Depuis 2018, HALBA s’approvisionne en fèves de cacao certifiées à 100 % Fairtrade et issues d’une culture séparée. Son engagement se concentre sur les défis sociaux et écologiques liés à la culture du cacao : des revenus permettant d’assurer les moyens de subsistance et de la protection des enfants à l’agroforesterie, en passant par la transparence, la traçabilité ainsi que la protection des forêts et du climat.
La « Chocolate Scorecard 2026 » montre que HALBA figure ainsi parmi les pionniers internationaux du secteur. Dans cette évaluation indépendante portant sur 34 entreprises chocolatières de taille moyenne et grande, HALBA occupe la première place mondiale avec un score total de 85 %. L’entreprise obtient notamment des notes particulièrement élevées dans les domaines du travail des enfants et du travail forcé, des revenus permettant de subvenir à ses besoins, ainsi que de l’agroforesterie et de la protection du climat. Grâce à cet engagement, HALBA démontre comment la responsabilité sociale, la culture durable du cacao et le plaisir d’un chocolat de grande qualité peuvent être conciliés.
Tirage au sort
En collaboration avec Coop et Halba, nous tirons au sort en septembre cinq bons d’achat Coop d’une valeur de 50 francs ainsi que cinq coffrets dégustation composés de nouveautés chocolatées et de grands classiques très appréciés de la marque Halba.
Pour participer, il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous et de vous abonner à notre newsletter Fairtrade Suisse. Les gagnants seront tirés au sort et contactés personnellement par nos soins.
Coop : pionnière du commerce équitable avec le plus grand assortiment au monde
Depuis 1992, Coop est partenaire de Fairtrade Max Havelaar et pionnière dans l’offre de produits certifiés Fairtrade. Avec une sélection de plus de 1 300 produits certifiés Fairtrade, l’enseigne de distribution propose le plus grand choix au monde de produits Fairtrade et continuera à élargir son assortiment Fairtrade à l’avenir. Coop s’engage ainsi en faveur de meilleurs revenus et de meilleures conditions de vie dans ses pays fournisseurs.
Un engagement global à travers des projets sur le terrain
Au-delà de son vaste choix de produits, Coop va encore plus loin : en tant que premier détaillant suisse, Coop a mis en œuvre, en collaboration avec Fairtrade Max Havelaar, un projet pionnier visant à garantir des salaires de subsistance dans la production de bananes Fairtrade en République dominicaine. En étroite concertation avec les producteurs de bananes, une rémunération supplémentaire a été définie, qui, combinée à la prime Fairtrade et au prix minimum Fairtrade, comble l’écart par rapport à un salaire de subsistance. Cette prime versée par Coop profite directement aux collaborateurs. Un salaire de subsistance doit permettre d’atteindre un niveau de vie décent, indépendamment de la situation économique et des conditions agricoles. Dans le cadre de sa stratégie en faveur des salaires et revenus de subsistance, le détaillant s’engage, d’ici 2030, à mettre en œuvre d’autres projets concrets dans la production de diverses matières premières afin de garantir des salaires et des revenus de subsistance.
Découvrez la stratégie relative aux salaires et revenus décents.
Des actes plutôt que des paroles
Coop a ancré stratégiquement la question de la responsabilité dans ses chaînes d’approvisionnement et poursuit activement des objectifs visant à garantir la transparence et le respect du devoir de diligence au sein de ses chaînes d’approvisionnement, ainsi que le respect des droits de l’homme et des conditions de travail équitables.
En savoir plus sur la stratégie de développement durable du groupe Coop