Geetha, erzähl uns etwas über dich. Was machst du gerne in deiner Freizeit?

Mein Name ist Geetha, ich bin 38 Jahre alt und arbeite hier als Schneiderin. In meiner Freizeit höre ich sehr gerne Musik und verbringe möglichst viel Zeit mit meinen Kindern. Ich habe einen Sohn und eine Tochter und die gemeinsame Zeit mit ihnen ist mir besonders wichtig. Oft hören wir zusammen Musik und manchmal tanzen wir auch einfach zum Spass. Das sind die Momente, die ich am meisten geniesse.

Wieso hast du dich entschieden, in der Textilbranche zu arbeiten?

Mein Mann arbeitet ebenfalls, aber ein Einkommen allein reicht nicht aus, um alle Ausgaben zu decken. Unsere Kinder werden grösser und ihre Ausbildung ist für uns sehr wichtig. Deshalb müssen wir beide arbeiten.

Ausserdem bin ich kein Mensch, der gerne den ganzen Tag zu Hause sitzt. Ich arbeite gern und habe mich an das Berufsleben gewöhnt. Die Arbeit gibt mir Struktur und ermöglicht es uns, die Zukunft unserer Kinder besser zu gestalten.

Wie lange bist du schon in der Bekleidungsindustrie tätig?

Insgesamt arbeite ich seit 15 Jahren in dieser Branche. Bevor ich zu diesem Unternehmen gekommen bin, war ich bereits bei anderen Bekleidungsfirmen beschäftigt. Seit drei Jahren arbeite ich nun bei Sags Apparel.

Was unterscheidet dieses Unternehmen von deinen früheren Arbeitgebern?

Der Unterschied ist sehr gross. In vielen anderen Fabriken wurde in engen Gebäuden mit mehreren Stockwerken gearbeitet. Dort gab es oft wenig Belüftung und kaum offene Räume.

Hier erlebe ich viele Dinge, die ich zuvor noch nie gesehen habe. Zum Beispiel werden Yoga-Kurse angeboten, die uns helfen, körperlich und mental fit zu bleiben. Ein weiterer wichtiger Unterschied ist die Nähe zur Unternehmensleitung. In früheren Firmen hat man den Geschäftsführer vielleicht einmal im Jahr gesehen – manchmal sogar noch seltener. Hier begegne ich ihm regelmäßig. Das vermittelt Wertschätzung und Vertrauen.

Welche Massnahmen sorgen dafür, dass du dich bei der Arbeit sicher fühlst?

Das Unternehmen stellt uns Transportmöglichkeiten für den Arbeits- und Heimweg zur Verfügung, was für viele Mitarbeiterinnen eine grosse Erleichterung ist. Außerdem gibt es einen Ausschuss für die Sicherheit von Frauen.

Auch bei der Arbeitskleidung wird auf Sicherheit geachtet. Wir erhalten Schutzkleidung, die bequem sitzt und für unsere Arbeit geeignet ist. Insgesamt habe ich in den vergangenen drei Jahren keine negativen Erfahrungen gemacht. Der Eigentümer ist häufig vor Ort, sodass Regeln und Standards konsequent eingehalten werden.

Für mich fühlt sich dieses Unternehmen wie ein sicheres zweites Zuhause an.

Welche Schulungen erhältst du im Bereich Arbeitssicherheit?

Alle zwei Monate nehmen wir an Brandschutzschulungen teil, die von externen Fachkräften durchgeführt werden. Dabei lernen wir den richtigen Umgang mit Feuerlöschern und die Abläufe im Notfall.

Wir wissen genau, wo wir uns im Falle eines Brandes versammeln müssen und wie die Evakuierung organisiert wird. Das Unternehmen verfügt über umfangreiche Sicherheitsvorkehrungen und ausreichend Löschwasserreserven. Die Schulungen haben uns viel Wissen vermittelt und geben uns Sicherheit im Arbeitsalltag.

Welche Vorteile bietet dir die Arbeit bei Sags Apparel im Vergleich zu anderen Unternehmen?

Vor allem die Stabilität. In vielen lokalen Unternehmen gab es Phasen ohne Arbeit, manchmal sogar für zehn Tage oder länger. Auch die Gehaltszahlungen waren oft verspätet.

Hier haben wir jeden Tag Arbeit und einen sicheren Arbeitsplatz. Es gibt keine Unsicherheit darüber, ob morgen noch Aufträge vorhanden sind. Gleichzeitig wird niemand gezwungen, an Sonn- oder Feiertagen zu arbeiten. Diese Tage können wir mit unseren Familien verbringen.

Wenn wir Urlaub benötigen, wird dieser unkompliziert genehmigt. Seit ich hier arbeite, habe ich mich nie überlastet gefühlt. Die Yoga-Kurse und Weiterbildungsangebote tragen ebenfalls dazu bei, dass wir uns wohlfühlen.

Welche Rolle spielen Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Gesundheits- und Sozialschutzleistungen für dich?

Bisher habe ich diese Leistung noch nicht aktiv genutzt. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen profitieren bereits davon, etwa durch bezahlten Urlaub und soziale Absicherung. Es ist gut zu wissen, dass diese Möglichkeiten zur Verfügung stehen.

Das Unternehmen arbeitet nach Fairtrade-Grundsätzen. Was bedeutet das für dich?

Fairtrade bedeutet für mich ehrliche Arbeit und faire Bezahlung. Durch die kontinuierlichen Aufträge haben wir regelmässige Beschäftigung und damit ein verlässliches Einkommen.

Das Unternehmen hat uns viel über Fairtrade vermittelt. Wir arbeiten häufig an Fairtrade-Projekten und verarbeiten unter anderem Bio-Baumwolle. Dadurch habe ich das Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen und nachhaltigen Produktionsprozesses zu sein.

Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre. Oft läuft Musik, was für Entspannung sorgt und uns hilft, konzentriert zu arbeiten. Dadurch entstehen nur selten Fehler oder Nachbesserungen. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten hier wie eine grosse Familie.

Welche Ziele hast du persönlich und beruflich?

Mir ist wichtig, meine Arbeit genauso sorgfältig zu erledigen, wie ich auch zu Hause Dinge gewissenhaft erledigen würde. Jedes Kleidungsstück soll ordentlich verarbeitet sein. Wenn wir gute Arbeit leisten, profitieren sowohl das Unternehmen als auch wir Mitarbeitenden davon.

* Während der PF (Provident Fund) sich auf langfristige Altersvorsorge und finanzielle Sicherheit konzentriert, liegt der Schwerpunkt von ESI (Employee State Insurance) auf Gesundheits- und Sozialschutzleistungen für Arbeitnehmer:innen.