Sem acesso à terra ou incapazes de viver dela, os agricultores muitas vezes têm poucas opções para ganhar uma vida sustentável. esses trabalhadores muitas vezes carecem de contratos formais, liberdade de associação, garantias básicas de saúde e segurança e salários adequados, entre outros problemas. Mesmo empregadores bem-intencionados podem descobrir que não ganham o suficiente para pagar um salário mínimo ou investir em melhores equipamentos ou condições de trabalho mais seguras.

Garantir os direitos dos trabalhadores não é apenas justo, é também um bom negócio. Quando os trabalhadores recebem salário e tratamento justo eles permanecem no trabalho e constroem sua organização. Eles têm a oportunidade de se desenvolver pessoalmente e se tornar gerentes e líderes. Eles sustentam suas famílias e investem em suas comunidades.

Como o Fairtrade fortalece os direitos dos trabalhadores

Os Padrões Fairtrade são baseados nas convenções e recomendações do Organização Internacional do Trabalho (OIT).

1. Os padrões Fairtrade para mão de obra contratada. Estabelecem os requisitos para qualquer exploração agrícola que empregue trabalhadores regulares, incluindo normas de saúde e segurança, ao mesmo tempo que estabelecem condições de emprego em questões como salários, férias, segurança social e contratos. Em 2019, atualizamos as Normas para incluir proteções adicionais focadas em trabalhadores sazonais e migrantes, pois são muitas vezes transitórios e enfrentam situações de emprego particularmente precárias.
2. Treinamento para que os colaboradores conheçam seus direitos e possam se defender. Embora os padrões Fairtrade exijam que os empregadores reconheçam o direito de seus funcionários de se filiarem a um sindicato, o Fairtrade também organiza atividades de treinamento para ensinar aos trabalhadores seus direitos e como se relacionar com a administração. 
3. Colaboração com outras organizações fazer mudanças amplas que melhorem a vida de todos os trabalhadores, não apenas daqueles empregados em fazendas e plantações com certificação Fairtrade. 
4. Comitê Consultivo de Direitos dos Trabalhadores

Este comitê não é apenas um órgão consultivo, mas também uma plataforma de diálogo entre as organizações membros do Fairtrade, incluindo redes de produtores e o movimento trabalhista internacional. 

Reconhecemos que nem sempre é suficiente exigir que os empregadores façam a coisa certa: eles também devem poder pagar. O Preço Mínimo Fairtrade e os contratos de longo prazo ajudam os empreendedores a ter a estabilidade e os recursos necessários para garantir os direitos exigidos por nossas Normas. 

→ Renda e salários decentes

Das 736 milhões de pessoas que vivem na pobreza extrema ao redor do mundo, perto 80% vivem em áreas rurais e dependem da agricultura para sobreviver.

É inaceitável - e insustentável - que as pessoas que cultivam e colhem grande parte dos alimentos do mundo não sejam pagas o suficiente para ter uma vida decente.

Um padrão de vida decente -que cobre as necessidades básicas e sustenta uma existência decente- é um direito humano.

Cómo promueve Fairtrade los medios de vida dignos.

Los caminos hacia una vida digna serán diferentes para los agricultores propietarios y los agricultores contratados.

Por eso en Fairtrade hemos desarrollado dos estrategias: una de ingresos dignos para los pequeños agricultores y otra de salarios dignos para los trabajadores contratados.

Y todavía queda mucho trabajo por hacer. 

1. El Precio Mínimo y la Prima Fairtrade proporcionan una importante protección a los agricultores y trabajadores a la hora de vender sus productos.
2. El Estándar Fairtrade exige a los empleadores que aumenten los salarios de forma progresiva hasta alcanzar un salario digno. También hemos introducido el requisito del Salario Mínimo, que ofrece protección a los trabajadores en países donde los salarios son extremadamente bajos. → Somos cofundadores de la Coalición Mundial por un Salario Digno y apoyamos el desarrollo de puntos de referencia sobre el salario digno en países y regiones específicas. Estos puntos de referencia nos ayudan a ver la diferencia con los salarios actuales y a encontrar soluciones junto con los empresarios, los trabajadores, los compradores y los minoristas.
3. Fairtrade ha desarrollado el concepto de Precio de Referencia del Ingreso Vital, que indica el precio necesario para que los agricultores a tiempo completo con niveles de productividad adecuados y sostenibles obtengan unos ingresos dignos.
4. Promovemos la organización de los trabajadores en sindicatos para que puedan negociar colectivamente mejores salarios. 
5. Para ayudar a los productores a vender más productos en condiciones Fairtrade y recibir los beneficios de los precios mínimos y las primas que ofrece Fairtrade, hemos desarrollado un modelo para que las empresas se abastezcan cada vez más de ingredientes certificados Fairtrade dentro de un producto final envasado.
6. Estamos fomentando acciones con consumidores, empresas y gobiernos que permitan avanzar hacia el objetivo de que los agricultores y los trabajadores se ganen la vida dignamente. 

Nuestro trabajo en pro de unos ingresos dignos para los agricultores y trabajadores a pequeña escala contribuye a la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 1 (no a la pobreza) y del ODS 2 (hambre cero), del ODS 8 (trabajo decente) y del ODS 12 (consumo y producción sostenibles).

¿Cómo calculamos en Fairtrade el Precio de Referencia del Ingreso Vital?

Los Precios de Referencia del Ingreso Vital Fairtrade se calculan en base a tres parámetros clave:

1.- Costes para mantener una vida digna.

Establecidos por expertos independientes para un hogar medio en un país o región específicos, e incluyen: gastos de alimentación, vivienda digna, educación, atención sanitaria, ropa y otros elementos esenciales, así como una pequeña provisión para imprevistos.

2.-Costes de producción sostenible

Se basan en la adopción de las prácticas agrícolas sostenibles necesarias para alcanzar el nivel de productividad objetivo, como la sustitución de los árboles viejos según un calendario regular y la utilización de insumos adecuados. Si es necesario contratar trabajadores adicionales, también se incluyen los costes para pagarles un salario digno.

3.- Parámetros de productividad

Se basan en las hipótesis acordadas sobre los rendimientos alcanzables y en el tamaño de la explotación en el que se puede emplear toda la mano de obra adulta del hogar.

Con estas variables, calculamos los precios de referencia de la renta vital para indicar el dinero que tendría que ganar un agricultor a tiempo completo que alcance el rendimiento objetivo para tener una renta vital.

Escolher o Fairtrade significa apoiar o direito dos trabalhadores a uma renda vitalícia. 

É nisso que estamos avançando:

1. Definindo referências de salário mínimo: Trabalhamos com outros sistemas de certificação através do Coalizão Global por um salário digno estabelecer padrões de salário de vida específicos para cada país e região, validados de forma independente. A partir daí, determinamos a diferença entre os salários reais e o benchmark e trabalhamos para reduzir a diferença. 
2. Definindo regras rígidas: Além dos requisitos salariais, Padrões Fairtrade para mão de obra contratada incluir Normas adicionais específicas para cada produto certificado. 
3. Fazendo uso estratégico do Prima Fairtrade: Os trabalhadores em explorações agrícolas certificadas Fairtrade podem optar por receber até 20% do seu Prima – que controlam democraticamente – como dinheiro para ajudar a cobrir as suas necessidades diárias. Quando a maioria dos trabalhadores são imigrantes, este valor aumenta para 50%. 
4. Promovendo a negociação coletiva: Na Fairtrade, acreditamos em um salário mínimo negociado entre trabalhadores e empregadores com base no comércio justo e sustentável.
5. Reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres: As mulheres que trabalham na agricultura estão sobre-representadas em empregos mal remunerados. Na Fairtrade, acreditamos que melhorar a remuneração também significa reduzir as disparidades salariais de gênero para as mulheres, dando-lhes acesso à educação, um local de trabalho seguro e promoção a empregos mais bem remunerados.
6. Sensibilização: Trabalhamos com outras organizações para destacar a necessidade de mais ações, especialmente governos, para que regulem salários mais justos para os trabalhadores em suas próprias leis.

Caixa de Cacau da Costa do Marfim

Uma comparação da renda familiar dos produtores de cacau certificados Fairtrade na Costa do Marfim nos últimos quatro anos mostrou um aumento na renda e uma menor incidência de pobreza extrema.

A pesquisa, recentemente publicada pela Fairtrade e disponível aqui, descobriram que a renda familiar média anual dos produtores de cacau certificados Fairtrade na Costa do Marfim aumentou de $ 2.670 USD em 2016/17 para $ 4.937 USD em 2020/21, um aumento de 85%. Como consequência, um número significativo de produtores de cacau na Costa do Marfim saiu da pobreza extrema, com 61% de famílias de agricultores no estudo atual vivendo acima da linha de pobreza extrema, em comparação com 42% com base em dados coletados em 2016. 

Mas ainda temos muito o que fazer, pois 39% deles ainda vivem em extrema pobreza.

Escolha chocolate certificado com o selo Fairtrade e você estará ajudando milhares de produtores que cultivam o cacau que você tanto gosta a sair dessa situação.  

→ Trabalho Forçado

A escravidão foi supostamente abolida anos atrás. No entanto, hoje milhões de pessoas em todo o mundo são exploradas para trabalhar contra sua vontade. O Fairtrade trabalha para resolver essa prática inaceitável.

Estima-se que 40,3 milhões de pessoas estejam em escravidão moderna, dos quais 24,9 milhões estão em trabalho forçado e 15,4 milhões estão em casamento forçado. Mulheres e meninas estão mais expostas do que homens ou meninos. Migrantes e grupos vulneráveis também são frequentemente visados. A grande maioria é explorada por indivíduos ou empresas, muitos deles na agricultura ou na construção civil. 

A pobreza é uma das principais causas do trabalho forçado, bem como a falta de mão de obra nos setores agrícolas, oportunidades de trabalho decente e discriminação. Muitas vezes está bem escondido e, em alguns países, está entrincheirado após anos de exploração.

Como o Fairtrade aborda o trabalho forçado

A Fairtrade considera que o trabalho forçado e qualquer forma de exploração e abuso são totalmente inaceitáveis. Escolhemos nos envolver em áreas com risco conhecido de trabalho forçado porque acreditamos que é onde o Fairtrade é mais necessário.

A Fairtrade está empenhada em combater as causas profundas dos abusos laborais e prevenir a exploração de pessoas vulneráveis. Os Padrões Fairtrade têm requisitos mínimos de entrada com base nas convenções da OIT sobre trabalho forçado, bem como no protocolo da ONU para prevenir o tráfico de pessoas. Além disso, se o trabalho forçado for endêmico em um setor ou região, as organizações de produtores são incentivadas a desenvolver uma política escrita e um sistema de controle para evitá-lo. 

Temos uma Política e Procedimentos de Proteção para Crianças e Adultos Vulneráveis que exige resposta e ação para garantir sua proteção. Se for detectado ou suspeito de trabalho forçado nas cadeias de fornecimento da Fairtrade, agimos imediatamente para tratá-lo e acompanhar as autoridades competentes.

Os Padrões por si só não são suficientes para abordar a prática muitas vezes ilegal e oculta do trabalho forçado e é por isso que A Fairtrade também atua nas seguintes áreas:

• Aumentar nosso conhecimento dos padrões de tráfego em áreas de risco conhecido e apoiar os produtores na implementação de medidas preventivas.
• Formar produtores, trabalhadores e gestores em termos de direitos humanos.
• Apoiar às comunidades produtoras do Fairtrade para estabelecer um sistema de monitoramento e correção de trabalho infantil e forçado que inclua jovens.
• Trabalhar com governos, ONGs e organizações de direitos humanos para aprender sobre nossa abordagem e aumentar nosso impacto na promoção e proteção dos direitos humanos.
• Colocar as empresas em contato com os produtores para que invistam diretamente na luta contra o trabalho forçado nas comunidades das quais compram produtos Comercio Justo com certificação Fairtrade. 

A escravidão moderna continua sendo uma grande violação dos direitos humanos, ainda hoje. A pobreza e a discriminação são as principais causas dessa exploração.

Ao escolher produtos certificados com o selo Comercio Justo Fairtrade, você está ajudando os agricultores a obter melhores rendimentos e a acabar com os abusos dos direitos humanos.

→ Trabajos Forzosos

La esclavitud fue supuestamente abolida hace años. Sin embargo, hoy en día millones de personas en todo el mundo son explotadas para realizar trabajos en contra de su voluntad. Fairtrade trabaja para hacer frente a esta práctica inaceptable.

Se calcula que 40,3 millones de personas están sometidas a la esclavitud moderna, de los cuales 24,9 millones realizan trabajos forzados y 15,4 millones están sometidos a matrimonios forzados. Las mujeres y las niñas están más expuestas que los hombres o los niños. Los migrantes y los grupos vulnerables también suelen ser el objetivo. La gran mayoría son explotados por particulares o empresas, muchos de ellos en trabajos de agricultura o construcción. 

La pobreza es una de las principales causas del trabajo forzoso, así como la falta de mano de obra en los sectores agrícolas, las oportunidades de empleo decente y la discriminación. A menudo está bien oculto, y en algunos países está arraigado tras años de explotación.

Cómo aborda Fairtrade el trabajo forzoso

Fairtrade considera que el trabajo forzoso y cualquier forma de explotación y abuso son totalmente inaceptables. Hemos elegido participar en áreas con un riesgo conocido de trabajo forzoso porque creemos que es allí donde Fairtrade es más necesario.

Fairtrade se compromete a luchar contra las causas profundas de los abusos laborales y a prevenir la explotación de las personas vulnerables. Los Estándares Fairtrade tienen requisitos mínimos de entrada basados en las convenciones de la OIT sobre trabajo forzoso, así como en el protocolo de la ONU para prevenir el tráfico de personas. Además, si el trabajo forzoso es endémico en un sector o región, se promueve a las organizaciones de productores a desarrollar una política escrita y un sistema de control para prevenirlo. 

Contamos con una Política y Procedimientos de Protección para Niños y Adultos Vulnerables que exige respuesta y acción para garantizar su protección. Si se detecta o se sospecha la existencia de trabajo forzoso en las cadenas de suministro de Fairtrade, actuamos inmediatamente para abordarlo y hacemos un seguimiento con las autoridades competentes.

Los Estándares por sí solos no son suficientes para abordar la práctica, a menudo ilícita y oculta, del trabajo forzoso y es por lo que Fairtrade también está actuando en las siguientes áreas:

• Aumentar nuestro conocimiento de los patrones de tráfico en áreas de riesgo conocido y apoyar a los productores para que pongan en marcha medidas preventivas.
• Formar a los productores, trabajadores y directivos en materia de derechos humanos.
• Apoyar a las comunidades de productores Fairtrade para que establezcan un sistema de seguimiento y corrección del trabajo infantil y forzoso que incluya a los jóvenes.
• Trabajar con gobiernos, ONG y organizaciones de derechos humanos para obtener información sobre nuestro enfoque y aumentar nuestro impacto en la promoción y protección de los derechos humanos.
• Poner en contacto a las empresas con los productores para que inviertan directamente en la lucha contra el trabajo forzoso en las comunidades a las que compran productos de Comercio Justo con certificación Fairtrade. 

La esclavitud moderna sigue siendo una importante violación de los derechos humanos, incluso hoy en día. La pobreza y la discriminación son las principales causas de esta explotación.

Al elegir productos certificados con el sello de Comercio Justo Fairtrade, estás apoyando a los agricultores para que obtengan mejores ingresos, y para que pongan fin a los abusos de los derechos humanos.