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Criterios para Situaciones de Trabajo Contratado
El siguiente Criterio se aplica a organizaciones que emplean mano de obra contratada para suministrar productos Fairtrade.
Principios que rigen este Criterio
Estos son los principios que rigen el Criterio para las organizaciones que emplean trabajo contratado:
- Gestión de la Prima Fairtrade. El llamado Órgano Mixto, que incluye a los trabajadores y representantes de la gerencia, es responsable de la gestión de la Prima Fairtrade de acuerdo a los Criterios Fairtrade.
- Libertad de asociación y negociación colectiva. Los trabajadores tienen el derecho a afiliarse a un sindicato independiente para negociar colectivamente sus condiciones de trabajo.
- Las condiciones de trabajo. Las condiciones de trabajo son las mismas para todos los trabajadores. Los sueldos deben ser iguales o superiores a la media regional, o al salario mínimo. Deben establecerse medidas de salud y seguridad con el fin de evitar lesiones laborales.
Descargue el Criterio para situaciones de trabajo contratado
Este Criterio genérico se aplica a todas las organizaciones que emplean mano de obra contratada para producir los productos certificados Fairtrade y será válido a partir del 1 de julio de 2011. Los empleadores deben pagar salarios dignos, garantizar el derecho a afiliarse a sindicatos y proporcionar una buena vivienda en caso que sea necesario.
A continuación puede descargar el Criterio.
Fairtrade Standard for Hired Labour
Criterio de Comercio Justo Fairtrade para Trabajo Contratado
Standards pour les Organisations dépendant d'une Main d'Oeuvre Salariée
Este Criterio fue actualizado en mayo de 2011. Para mayor información acerca de los principales cambios, vea el siguiente documento.
Documento sobre los Principales Cambios
Document de Changements Principaux
Documento explicativo sobre este criterio
Fairtrade International ha creado una serie de documentos explicativos que resumen los Criterios Fairtrade para ayudar a los productores a comprender y cumplir con los Criterios.
Documento explicativo sobre el Criterio para Situaciones de Trabajo Contratado
Explanatory Document for Hired Labour
Document explicatif sur la norme générale Fairtrade cas des travailleurs salariés
Documento explicativo sobre os Critérios Gerais de Comércio Justo para Trabalho Contratado
Documento explicativo sobre la Prima de Comercio Justo Fairtrade y el Órgano Mixto (en situaciones de trabajo contratado)
Explanatory Document for the Fairtrade Premium and Joint Body [in Hired Labour Situations] fileadmin/user_upload/content/2009/standards/documents/04-10_EN_Explan_Doc_Fairtrade_Premium_and_Joint_Body_Dec_2007_EN_amended_version_04-10.pdf
Criterios de productos para situaciones de trabajo contratado
Criterios adicionales se aplican a organizaciones que emplean mano de obra contratada para suministrar determinados productos Fairtrade. También son en parte de cumplimiento para las compañías que comercializan sus productos.
Puede descargar estos Criterios a continuación.
Secondary Products / Productos Secundarios
Se ha incluido en el ámbito de certificación de Comercio Justo Fairtrade a los productos secundarios. Para mayor información sobre la definición, las reglas de precios y la lista de productos secundarios por favor vea la Nota explicativa sobre Productos Secundarios (solo en Inglés).
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Noticias en criterios
Participe en la consulta sobre el Criterio de Comercio Justo Fairtrade para Trabajo Contratado. Período de consulta del 6 de mayo hasta el 5 de julio del 2013.


Documento explicativo respecto del Criterio de Comercio Justo Fairtrade para Situaciones de Trabajo Contratado
Document explicatif sur la Prime du Commerce Equitable et L’Organe Mixte [dans les organisations dépendant d’une main d’oeuvre salariée]
Documento explicativo sobre la Prima de Comercio Justo Fairtrade y el Órgano Mixto [en situaciones de trabajo contratado]
Documento explicativo sobre o Prêmio do Comércio Justo e o Órgão Conjunto de trabalhadores [em situações de trabalho contratado]


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